常德市妇女联合会

2020年部门决算公开

目    录

第一部分市妇女联合会概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分2020年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第三部分2020年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、关于机关运行经费支出说明

十、一般性支出情况

十一、关于政府采购支出说明

十二、关于国有资产占用情况说明

十三、关于2020年度预算绩效情况的说明

第四部分名词解释

第五部分附件

第一部分 

常德市妇女联合会概况

   一、部门职责

 (一)指导全市各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决定、决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导。

(二)指导和推动全市农村妇女“双学双比”活动、城镇妇女“巾帼建功”活动和“五好文明家庭”创建活动。

(三)教育、引导广大妇女自尊、自信、自立、自强。宣传妇女典型，开展女性成才研讨，实施女性素质工程，促进妇女人才成长，全面提高妇女素质。

(四)维护妇女儿童合法权益，调查研究妇女、儿童问题，为市委、市人民政府决策提供依据，提出建议。动员妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政议政和参与有关妇女儿童的规范性文件的制订。贯彻实施国务院颁发的《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》，协助市人民政府制定《常德市妇女儿童发展规划》，并组织实施。

(五)加强城乡基层妇女组织建设，扩大组织网络，拓宽工作领域。

(六)加强国际友好交往，引进妇女技能培训、女童入学、家庭教育、降低新生儿死亡率和孕产妇死亡率、维护妇女儿童的合法权益等方面的国际经济援助项目，促进国际国内有关经济合作。

(七)负责与社会各族各界妇女的联络，与民主党派、工商联和团体会员之间的联系，开展同香港、澳门特别行政区和中国台湾地区及华侨妇女的联谊活动，促进祖国统一。

(八)承办市委、市人民政府交办的其他事项。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。根据市编委办核定，本单位内设科室6个，所属事业单位2个，全部纳入2020年部门决算编制范围。

其中内设科室分别是：办公室、组宣部、妇女发展部、家庭和儿童工作部（妇儿工委办合署办公）和权益部。

所属事业单位分别是：常德市妇女儿童发展中心，公益一类事业单位；阳光幼儿园，自收自支事业单位。

（二）决算单位构成。本单位2020年部门决算汇总公开单位构成包括：本单位无所属预算单位，纳入2020年部门决算编制范围的为市妇联本级。

第二部分

部门决算表

（详见附表，表格以excle形式作为附件上传）

第三部分

2020年度部门决算情况说明

  一、收入支出决算总体情况说明

2020年度收入、支出总计分别为856.57万元、833.97万元。与2019年相比，增加112.29万元，增加14.39%，主要是因为业务经费的增加。与上年相比，收入增加188.87万元，增长22.05%，支出增加143.04万元，增长18.72%，主要是因为由年初结转、工资奖金上浮、业务经费增加等构成。

二、收入决算情况说明

本年收入合计856.57万元，其中：财政拨款收入766.01万元，占89.43%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入13.98万元，占1.63%；年初结转和结余76.58万元，占8.94%。

三、支出决算情况说明

本年支出合计833.97万元，其中：基本支出383.92万元，占46.04%；项目支出450.05万元，占53.96%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年度财政拨款收入、支出总计分别为766.01万元、819.99万元，与上年相比，收入增加98.31万元,增加12.83%，支出增加76.13万元,增加9.3%，主要是因为年初结转、工资奖金上浮、业务经费增加等。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）财政拨款支出决算总体情况

2020年度财政拨款支出819.99万元，占本年支出合计的98.32%，与上年相比，财政拨款支出增加76.13万元，增长9.3%，主要是因为年初结转、工资奖金上浮、业务经费增加等。

（二）财政拨款支出决算结构情况

2020年度财政拨款支出819.99万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出763.71万元，占93.14%；社会保障和就业支出11.69万元，占1.43%;农林水支出20万元，占2.43%；住房保障支出24.59万元，占3%。

（三）财政拨款支出决算具体情况

2020年度财政拨款支出年初预算数为589.04万元，支出决算数为819.99万元，完成年初预算的139.21%，其中：

1、一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）信访事务（项） 

年初预算为0.31万元，支出决算为0.31万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。       

2、一般公共服务（类）群众团体事务（款）行政运行（项）    

年初预算为239.35万元，支出决算为239.35万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。   

3、一般公共服务（类）群众团体事务（款）一般行政管理事务（项）    

年初预算为199.1万元，支出决算为430.05万元，完成年初预算的216%，决算数大于年初预算数的主要原因是：上年指标结余76.58万元、每年人员薪酬调整、工资奖金上浮、预算追加所致。   

4、一般公共服务（类）群众团体事务（款）其他群众团体事务支出（项）    

年初预算为92.72万元，支出决算为92.72万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。   

5、一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）    

年初预算为0.54万元，支出决算为0.54万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。   

6、一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）    

年初预算为0.71万元，支出决算为0.71万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。   

7、一般公共服务（类）其他共产党事务支出（款）其他共产党事务支出（项）    

年初预算为0.03万元，支出决算为0.03万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。

8、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）    

年初预算为11.69万元，支出决算为11.69万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。

9、农林水支出（类）扶贫（款）农村基础设施建设（项）    

年初预算为20万元，支出决算为20万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。   

10、住房改革支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）    

年初预算为24.59万元，支出决算为24.59万元，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数一致。

   六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年度财政拨款基本支出369.94万元，其中：人员经费328.2万元，占基本支出的88.72%,主要包括基本工资74.49万元、津贴补贴42.67万元、奖金88.59万元、绩效工资2.25万元、机关养老保险费18.47万元、公务员医疗补助11.72万元、住房公积金24.59万元、其他社会保险缴费9.66万元，其他工资福利支出44.08万元、退休费10.34万元、医疗费补助1.2万元、奖励金0.15万元；公用经费41.74万元，占基本支出的11.28%，主要包括办公费1.98万元、维修费2.23万元、会议费0.96万元、培训费1.78万元，接待费0.93万元、专用材料费0.13万元、工会经费9.78万元、公务车辆运行维护费4.8万元、其他商品服务支出费用6.14万元。

   七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

  （一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

“三公”经费财政拨款支出预算为 6.5万元，支出决算为5.73万元，完成预算的88.15%，其中：

因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%，决算数等于预算数的主要原因是无因公出国（境）计划；与上年相比减少0万元，减少0%，减少的主要原因是无因公出国（境）支出。

公务接待费支出预算为1.5万元，支出决算为0.93万元，完成预算的62%，决算数小于年初预算数的主要原因是压缩经费开支，减少公务接待；与上年相比减少0.63万元，减少43.33%,减少的主要原因是压缩经费开支，减少公务接待。

公务用车购置费及运行维护费支出预算为5万元，支出决算为4.8万元，完成预算的96%，决算数小于年初预算数的主要原因是新车的维修费、运行费用要比旧车节约；与上年相比增加2.62万元，增加54.58%,增加的主要原因是2019年单位更新车辆一台，车辆费用在2019年没有形成一个完整的费用周期，无法形成对比。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2020年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0.93万元，占0.001%,因公出国（境）费支出决算0万元，占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算4.8万元，占0.6%。其中：

1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次,开支内容包括：

无此项经费支出。

2、公务接待费支出决算为0.93万元，全年共接待来访团组11个、来宾70人次，主要是省妇联来常调研以及各区县市妇联来常汇报工作发生的接待支出。

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为4.8万元，其中：公务用车购置费0万元，更新公务用车0辆。公务用车运行维护费4.8万元，主要是维修保养、加油、路桥费支出，截止2020年12月31日，本单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

    2020年度政府性基金预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元。本单位无政府性基金收入安排的支出。

    九、关于机关运行经费支出说明

    本部门2020 年度机关运行经费支出41.74万元，比年初预算数减少4.18万元，减少9.1%。主要原因是：单位经费支出严格按部门预算开支，开源节流压缩经费。

十、一般性支出情况

2020年本部门开支会议费0.96万元，用于召开8次会议，人数178人，内容为“智慧妇联”平台培训会、省妇联3次视频会、女童保护线上排查2次工作会、七届执委三次会议、健身操大赛领队会，全部为三类会议，会议年初预算10万元；开支培训费1.78万元，用于开展女童保护志愿者讲师培训，人数77人，内容为女童保护志愿者讲师业务培训；无节庆、晚会、论坛、赛事活动支出。

十一、关于政府采购支出说明

本部门2020年度政府采购支出总额5.58万元，其中：政府采购货物支出5.58万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额5.58万元，占政府采购支出总额的100%。

十二、关于国有资产占用情况说明

截至2020年12月31日，本单位共有车辆1辆，其中，领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆，；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

十三、关于2020年度预算绩效情况的说明

我会成立了绩效评价工作小组，分管财务的副主席担任组长，各科室负责人担任组员，采取了听取情况介绍、收集查看相关资料、检查财务会计记录等方式，对2020年度整体支出进行了一次全面的梳理检查和自我评价。根据《部门整体支出绩效评价指标表》评分，我会自评分100分，部门整体支出绩效为“优”。总的来说市妇联的各项工作推进良好。（2020年度部门整体支出绩效评价报告附后）

第四部分

名词解释

一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员支出和公用支出。

二、项目支出：指在基本支出以外为完成相关行政任务和事业发展目标所发生的各项支出。

三、“三公”经费：指通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

四、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五部分

附件

2020年度市妇联部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

（一）机构、人员构成

常德市妇女联合会是财务独立核算的正处级行政单位，是财政全额拨款的一级预算单位，内设机构6个，分别是：办公室、组宣部、妇女发展部、家庭和儿童工作部（妇儿工委办合署办公）和权益部，共有在编人员13人，临时工1人。所属事业单位2个：常德市妇女儿童发展中心，公益一类事业单位，事业编制6人，临时工14人；阳光幼儿园，自收自支事业单位，事业编制1人。

（二）单位主要职责

1、指导全市各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决定、决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导。

2、指导和推动全市妇女开展“双学双比”、“巾帼建功”和文明家庭等各类创建活动。

3、教育、引导广大妇女自尊、自信、自立、自强。宣传妇女典型，开展女性成才研讨，实施女性素质工程，促进妇女人才成长，全面提高妇女素质。

4、维护妇女儿童合法权益，调查研究妇女、儿童问题，为市委、市人民政府决策提供依据，提出建议。动员妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政议政和参与有关妇女儿童的规范性文件的制订。贯彻实施国务院颁发的《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》，协助市人民政府制定《常德市妇女儿童发展规划》，并组织实施。

5、加强城乡基层妇女组织建设，扩大组织网络，拓宽工作领域。

6、加强国际友好交往，引进妇女技能培训、女童入学、家庭教育、维护妇女儿童的合法权益等方面的国际经济援助项目，促进国际国内有关经济合作。

7、负责与社会各族各界妇女的联络，与民主党派、工商联和团体会员之间的联系，开展同香港、澳门特别行政区和中国台湾地区及华侨妇女的联谊活动，促进祖国统一。

8、承办市委、市人民政府交办的其他事项。

二、部门财务情况

（一）部门整体支出情况

2020年度收入决算数779.99万元，其中，公共预算财政拨款收入766.01万元。

2020年度支出决算数833.97万元，其中：公共预算财政拨款支出833.97万元。公共预算财政拨款基本支出383.92万元（其中：人员经费342.18万元，公用经费41.74万元），项目支出450.05万元。按支出经济分类工资福利支出330.49万元，对个人和家庭的补助支出107.6万元，商品和服务支出386.76万元，其他资本性支出9.11万 元。

（二）部门预算收支决算情况

2020年度部门预算数589.04万元，收入决算数779.99万元，支出决算数833.97万元。

（三）“三公”经费支出使用和管理情况

2020年“三公”经费合计支出5.7万元，其中出国出境支出0万元，公务接待费支出0.9万元，与去年同比减少0.68万元；公车运行维护费支出4.8万元，与去年同比增加2.62万元。

三、部门绩效目标

（一）部门绩效总目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦保持和增强“三性”，聚焦党政中心大局，聚焦深化妇联改革，聚焦妇儿所需所盼，着力完善促进男女平等、妇女全面发展的制度机制，着力健全广泛联系、有效服务妇女的工作体系，团结带领全市广大妇女为深入推进开放强市产业立市战略、扎实推动经济高质量发展贡献力量。

（二）2019年度部门绩效目标

1、聚焦主题主线，深化“巾帼心向党”，做新时代新思想的坚定践行者

⑴增强政治性。建立健全学习培训制度，强化党组理论学习中心组集体学习，充分运用 “学习强国”“智慧党建”“智慧妇联”等平台，组织广大妇女同胞深入学习宣传党的十九大和十九届四中全会精神，学习习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述特别是“11·2”重要讲话精神，引导广大妇女增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

⑵增强先进性。持续开展巾帼建功先进个人（集体）、最美巾帼奋斗者、最美妇联人等优秀典型评选表彰活动。重点关注、及时挖掘和大力宣传在脱贫攻坚、疫情防控、创新创业等工作领域中涌现出的先进妇女典型，用身边典型教育身边人。以“情暖家庭”为主题，持续打造巾帼志愿服务品牌，挖掘普通妇女群众的德行善举，弘扬志愿服务精神。

⑶增强群众性。牢牢把握“巾帼心向党·奋进新时代”主基调，抓住“三八、六一、七一”等重要时间节点，开展群众性主题宣传教育活动，发挥妇联所属舆论宣传阵地和各级妇联执委作用，深化“百千万巾帼大宣讲”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进妇女群众。

2、聚焦中心大局，深化“巾帼建新功”，做妇女事业的不懈奋斗者

⑷持续推进“户帮户亲帮亲”行动。聚焦特困妇女、残疾妇女、留守妇女和留守儿童等四类群体，开展“情暖家庭”系列活动，着力做好扶贫帮困、雪中送炭、凝聚人心的善事。以“户帮户亲帮亲 互助脱贫奔小康”为主题，以“3+1+X”（即三名妇联执委带领多名巾帼志愿者帮扶一户困难家庭）为模式，坚持扶贫与扶智相结合，让脱贫路上的妇女姐妹“一个都不掉队”。扎实做好点村扶贫工作。做好农村及城镇低保适龄妇女“两癌”免费检查重点民生实事项目，做好“湘女关爱保”工作，降低妇女因病致贫、因病返贫风险。

⑸深入开展“美家美妇·她行动”。组织动员全市妇女积极投身“美家美妇·她行动”，助力乡村振兴，引导广大妇女和家庭践行简约适度、绿色低碳的生活方式，努力打造妇联牵头、执委带头、家庭参与的“美家美妇”品牌，引领农村妇女共建共享生态宜居新农家。

⑹大力实施“巾帼双创”行动。组织动员妇女参与“巾帼手工技能创新创业”大赛，组织新型职业女农民培训班，大力扶持手工、电商、种养殖等产业。做好妇女创业担保贷款工作，帮助更多创业女性破除资金瓶颈。做好巾帼脱贫示范及巾帼双创示范基地申报工作，鼓励妇女创新创业，为脱贫攻坚贡献巾帼力量。

3、聚焦家庭建设，深化“巾帼树新风”，做文明新风的积极倡导者

⑺实施家庭文明创家美行动。深化各类家庭文明创建，常态化开展寻找“最美家庭”、“文明家庭”等活动。在党政机关开展家庭助廉行动，促进党员干部严家教、正家风，筑牢反腐倡廉家庭防线。找准时间节点，加强主题策划，大力宣传各类家庭典型。

⑻实施家庭教育正家风行动。建好村（社区）家长学校，健全优化网上家长学校。开展家庭教育规划终期评估，编制新一轮家庭教育规划。进行全市家庭教育指导者培训，组织市家庭教育讲师团开展“好家教、好家风、好家训”七进活动。实施“父母成长计划”，不断提升家庭教育指导服务水平，帮助孩子扣好“人生第一粒扣子”。

⑼实施家庭关爱促家和行动。总结推广农村留守儿童关爱服务和“家校共育”试点工作经验，擦亮关爱农村留守儿童工作品牌。继续推进知心屋、孕期关爱公益行、“儿童青少年近视防控科普妈妈行”等公益项目，把党和政府的关怀和温暖送到千家万户。

4、聚焦维权服务，深化“巾帼暖人心”，做妇儿权益的忠实维护者

⑽健全妇儿维权机制。做好妇女儿童发展规划终期评估准备，科学编制新一轮妇女儿童发展规划。出台《常德市实施<中华人民共和国反家庭暴力法>主要工作部门职责分工》，明确职责分工，形成反家暴联动工作合力。探索建立婚姻家庭纠纷排查机制，推动实现婚调排查数据对接综治数据大平台。加强与各级人民法院的合作，积极参与到家事审判改革中去，共同推动家事纠纷多元化解。出台《常德市女童权益保护关爱工作机制》，抓好女童权益保护宣讲三年行动。

⑾攻坚妇儿维权难点。着力妇女儿童维权重点难点热点问题，推动有关部门履职尽责，协同解决就业歧视、女童性侵、家庭暴力等社会高度关切的重点权益问题。加强12338妇女维权热线建设，依托“温馨驿家”开展灵活多样的妇女维权活动。做好平安家庭创建、禁毒防艾打邪打传工作，为维护政治安全和社会大局稳定发挥作用。

5、聚焦自身建设，深化“巾帼展形象”，做妇联改革的坚实推动者

（12）织密基层网络。实施“县级妇联改革破难行动”，全面巩固村（社区）“会改联”、乡镇（街道）区域化妇建改革成果。持续推动妇联组织建设向新领域、新业态、新阶层、新群体拓展和创新组织覆盖；持续开展各级示范“妇女儿童之家”创建活动，鼓励建立妇女微家。延长服务手臂，更加注重女性社会组织培育和引导，不断加强妇联组织与妇女群众联系联络，构建上下贯通、联系广泛、服务有效的工作体系。

（13）打造过硬队伍。加强对妇联干部的教育管理，持续开展“基层妇联领头雁”培训计划，出台执委管理制度，引导各级妇联执委发挥更大作用。集中时间精力，开展妇联工作重点难点问题和妇女群众需求调研，健全机关干部下基层、访妇情、办实事长效机制。

（14）建设网上妇联。做实做好“智慧妇联”综合平台建设，做大做强全市妇联系统新媒体矩阵。切实履行意识形态工作主体责任，加强网上网下舆论斗争，注重对妇女儿童领域热点问题、突发事件的舆情关注和正面引导。

（15）落实党建责任。坚定不移推进全面从严治党，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推进党风廉政建设，落实“一岗双责”，扎实做好巡察整改文章。落实基层党支部标准化建设任务，推动机关党建工作制度化、规范化、科学化。努力营造风清气正的良好政治生态，为妇联工作提供坚强的政治保证和组织保证。

四、绩效评价工作情况

我会成立了绩效评价工作小组，分管财务的副主席担任组长，各科室负责人担任组员，采取了听取情况介绍、收集查看相关资料、检查财务会计记录等方式，对2020年度整体支出进行了一次全面的梳理检查和自我评价。

五、综合评价结果

根据《部门整体支出绩效评价指标表》评分，我会得分100分，部门整体支出绩效为“优”。总的来说市妇联的各项工作推进良好。

六、部门整体支出绩效情况

市妇联在市委的坚强领导和省妇联的正确指导下，坚持围绕中心、服务大局，坚持积极履职、担当作为，聚焦保持和增强“三性”，聚焦深化妇联改革，聚焦妇儿所需所盼，着力完善促进男女平等、妇女全面发展的制度机制，着力健全广泛联系、有效服务妇女的工作体系，有力推进全市妇联系统工作迈出新步伐。2020年省绩效评估排名全省第一，市绩效评估获“优秀”等次，成功创建“模范机关”。

1、凝聚组织力量，在“巾帼心向党”上更坚定，争当疫情防控的先锋者

（1）做好“引”字文章。第一时间倡议广大妇女。1月26日（正月初一），向全市广大妇女和家庭发出《守好家庭责任田的倡议》。1月28日（正月初三），向广大女性和女性社团发出《提供货源、捐赠物资的倡议》。第一时间树立突出典型。围绕一线“逆行者”和奋斗者，推出了《巾帼之花在战役中绽放》等17个视频，先后被人民日报、学习强国、中国妇女网等主流媒体采用。第一时间号召巾帼志愿。由39214名执委和47893名志愿者组成的疫情防控“五员”队伍，在此次战疫中发挥重要作用。“抗击新冠疫情全国三八红旗集体”贾家湖社区红色娘子军志愿服务队是其中典型代表。

（2）做好“家”字文章。设立“娘家人”咨询团。全省率先组建“娘家人”心理咨询团，通过电话、语音、视频等形式免费提供心理咨询服务，累计1080人次。成立“娘家人”后援团。围绕防疫工作人员及家人，成立“娘家人”后援团，开展“送暖心信、送暖心箱、送暖心课、送暖心话、送暖心家书”等服务活动。建立娘家人“关爱团”。围绕贫困妇女、残疾妇女、留守儿童等困难群体开展关爱活动，疫情期间，共走访慰问妇女工作者182名，特困妇女儿童125名，切实把党和政府温暖送到妇女群众心坎上。

（3）做好“联”字文章。送暖企政策。疫情之初，市妇联在全市率先摸排走访“妇”字号企业20余家，通过微信平台“推”，上门走访“送”，切实推进各类惠企政策惠及“妇”字号企业。问暖心需求。及时为企业捐赠防疫物资17.7万元。为企业员工提供线上心理援助、政策咨询、维权服务。聚暖家合力。市妇联主动对接相关协会、巾帼脱贫示范基地，主动联系爱心企业及个人，帮助解决资金难题及农产品积压等问题。

2、服务中心大局，在“巾帼建新功”上更用力，争当助推高质量发展的奋斗者

（1）全面实施“巾帼脱贫行动”。姐妹互助我先行。深入推进“户帮户亲帮亲 互助脱贫奔小康”活动，持续开展“妇联执委帮困行”“微心愿认领”“我为贫困户添一物”等特色活动，全年帮扶困难妇女51035人，募集资金511万元。消费扶贫我先行。下发《关于加大消费扶贫力度巩固巾帼脱贫成果的通知》，号召妇女群众投身消费扶贫；参与全省七一扶贫大直播和第二届巾帼创业创新大赛，直播间销售额达39万元；开展“巾帼助力促脱贫”线上推介活动，销售额累计80万元。数智帮扶我先行。联合微善风启动“温暖她”行动，正在研发帮扶小程序，把常德籍和在常德的女企业家、女能人与贫困妇女儿童结对，建立点对点长效帮扶机制。

（2）大力推进“巾帼双创行动”。各类创建丰富多彩。开展2020年巾帼建功创建活动，评选巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体各10名。获评省级巾帼文明岗12个，省级巾帼建功标兵2个，省级巾帼建功先进集体2个。各类项目持续实施。争取省妇基会资金支持6万元，资助全市困难学生16名；成功申报全国及省级脱贫示范基地，争取扶持资金10万元；成功为4所学校申请到母亲水窖项目。各项赛事成绩斐然。在第二届全国巾帼家政服务职业风采湖南选拔赛和湖南省第二届巾帼创业创新大赛中获得优秀组织奖2枚、一等奖1枚、二等奖2枚、三等奖6枚。

（3）深入开展“乡村振兴巾帼行动”。推进湘妹子能量家园项目。此项目是以村为单位，以家庭为切入点，所有村民均可自愿参加的积分活动。市妇联现每日通报用户注册数，每周通报活动组织和参与情况，目前常德注册17078人，占全省72.8%。实施妇女素质提升工程。开展女农民工技能培训，内容涵盖养老护理、手工编织、电商等20类，累计培训184期，培训妇女6773名，其中建档立卡妇女562名。以市妇儿中心为阵地开展“巾帼技能大讲堂”，培训人员500人。打造巾帼志愿服务品牌。充分发挥巾帼志愿者在家庭矛盾纠纷调解、家风宣讲、普法宣传、人居环境整治等工作中作用，打造巾帼志愿服务长效机制，优化常德特色巾帼志愿服务品牌。

3、贯彻落实“三注重”，在“巾帼树新风”上更持续，争当新时代文明新风的倡导者

（1）家庭创建结硕果。围绕抗击疫情、孝老爱亲、廉洁治家等10余个方面，有针对性、常态化寻找最美家庭、文明家庭，累计揭晓市级抗疫最美家庭30户，最美家庭70户，文明家庭30户，并推荐获评全国抗疫最美家庭、文明家庭4户，湖南省抗疫最美家庭7户。

（2）良好家风谱新篇。深化“美家美妇她行动”，创建绿色家庭，开展《美家美妇齐行动 引领生活新时尚》、《制止餐饮浪费 崇尚勤俭节约》及《垃圾分类 让家更美》等主题活动6场，让美德善行走进千家万户，推动形成社会主义家庭文明新风尚。

（3）家庭教育展新颜。督促指导全市村（社区）按照“十有”标准建好家长学校，全市已建2262个，覆盖率100%。定期开展亲子田间农事、暑期亲子夏令营、爱心植树亲子体验等活动，得到社会广泛肯定。常态化开展“家庭教育五进”活动，邀请专家典型进行宣讲，累计巡讲1000余场，受益家庭30余万户。

4、注重关爱维权，在“巾帼暖人心”上更深入，争当维护妇儿权益的践行者

（1）健全规划协作机制。用好妇儿工委办议事协调机构，用好多部门合作反家暴等工作机制。联合公安、法院，开具告诫书7份，发出保护令9份。联合市教育局、市人民检察院下发《2020年常德市“女童权益保护”百场宣讲活动方案》，2020年秋季开学期间10123名学生接受防性侵教育。

（2）健全维权服务机制。率先在全省开发留守儿童安全排查程序、率先利用智慧常德大数据平台共享重点家庭数据。出台《常德市妇联预防性侵未成年人、维护女童人身权益工作机制（试行）》文件，完成全市50名女童权益保护公益教育讲师培训。全市共受理婚姻家庭纠纷4168件，调解成功3014件。

（3）健全关爱帮扶机制。确立“绽放·关爱”工作品牌，春节期间走访慰问困难妇女儿童115人，送去慰问金31.5万元。六一期间招募“爱心妈妈”1200人，结对留守儿童、困境儿童1375人。实施“阳光母亲”计划，“两癌”免费检查104957人，“两癌”救助588人，救助金588万，为全省第一。

5、加强自身建设，在“巾帼亮形象”上更出色，争当深化妇联改革的推动者

（1）激活力，抓妇联改革破难。主要抓住村（社区）妇联换届的契机，着力探索基层妇联执委发挥作用的有效路径。精神激励。根据《市妇联执委管理办法》开展执委评先评优，授予22位同志2020年度“全市优秀妇联执委”荣誉称号。执委优先评选系统内其他荣誉，“最美妇联人”执委有3人，“三八红旗手”执委有4人。政治激励。优秀妇联执委作为村妇联主席、团委书记及村级后备干部的主要来源途径，通过本次换届促使小组长担任妇联执委，推荐优秀执委担任人大代表、政协委员。项目激励。2020年12月份市妇联建立总额为20万元的执委领办项目专项资金，每个项目1－5万元金额，共6个项目。同时执委还优先参与含金量较高的两天亲子农事体验、亲子夏令营等活动。

（2）添动力，抓模范机关创建。“三招”强学习。开设习近平总书记来湖南调研等学习专栏5期；开办党的创新理论知识“微讲堂”3期，15名同志谈体会；开展“巾帼能量站”知识测试2次，通过大家谈大家考大家写三招推动学习教育走心走实。“三妇”转作风。开展历时半个月的妇情恳谈活动，座谈9次，察看示范点30个；开展“妇情日记”征集活动，共收集作品152件；围绕妇女群众“急难愁盼”问题，开展实效妇情调研活动，形成调研报告6篇。“三比”提业务。按照年底绩效考核量化指标、创模机关自选动作及日常业务考核细则，机关部室间进行比思路比措施比成效，营造干事创业、比学赶超氛围浓厚。

（3）聚合力，抓村社妇联换届。党委定向领航。市委市政府分管负责人对村（社区）妇联换届工作作出亲笔批示。部署迅速有力。12月17日下午召开的全市村（社区）妇联换届工作部署会明确了工作任务和时间节点，目前全市各区县妇联“四个一”任务全面到位，全市90个试点村（社区）全面完成妇联换届。宣传调度有效。市妇联通过工作群、官网通报等方式对换届工作实行每周一调度、一通报、一排名，现已调度4次，通报2期。开辟专栏专刊进行换届政策宣传、业务解读等。

附件：2020年度部门决算公开表.xls